11月26日下午，由学生处主办的“形势与政策”课教师培训会暨辅导员沙龙在中法中心C301举行。本次培训会邀请了上海师范大学教授、博导谢利民，以“教学策略与艺术”为题做专题培训。来自“形势与政策”课各专题的授课教师、各院系形势政策课负责人以及新任辅导员共计65人参加了培训会。 培训会上谢利民教授从“何为大学，何为大学之灵魂，何为大学生命”展开，解读了大学教师的价值所在，传递了“以学生为本”的教育理念，辅导员要目中有人，心中有人，时刻将学生摆在心上，从而能够尽快地发现问题，改正问题，并进一步提出建立大学教学中的新型师生关系。如何上好课是老师们所重点关注的话题，谢教授从抓住学生的兴趣谈起，要培养学生学习习惯，养成习惯，树立自信心，而不是简单的照本宣科。同时谢教授强调，教师是知识的传播者，应具备教师的个性特征，如善于观察，体验，提炼生活等。最后，谢教授声情并茂的谈了教师教学的艺术性，提出教学是科学的“真”，教学是艺术的“美”，教学有法，教无定法。 本次培训侧重于课程教学法及教学技能的提升，旨在强...

学生工作部（处）工作简报 2014年第4期（总第88期） 2014年11月25日 思想教育 10月21日，三场不同主题的《形势与政策》校级时事报告会分别在四平路校区129礼堂、行政北楼229教室和嘉定校区国会101举行。报告会分别邀请了上海国际问题研究院国际战略研究所副所长张耀，原同济大学党校教务处主任、关工委教授孙金花，上海国际问题研究所两岸四地室研究员、上海国际关系学会副会长郭隆隆教授做主讲人，围绕“大国关系及中国的崛起”、“当前乌克兰危机及其影响”、“讲理想、强信念、明责任”三个主题展开，来自11个学院的近1000名学生聆听了报告会。 10月24日，西南民族大学党委学生工作部部长韩秀英一行14人来访我校，就我校大学生活动中心建设及使用现状、学生工作特色经验等问题进行了调研。校党委学生工作部部长陆居怡在经纬楼三楼会议室与韩秀英部长一行进行了交流，学生工作部各中心、科室负责人以及部分院系学生工作负责人参加了此次交流。 10月25日，开展2013年易班网络平台建设项目结题评审，在申报实施的11个项目中，有10个项目通过项目评审通...

11月24日，同济大学博能奖助金颁发仪式在四平路校区经纬楼三楼会议室举行。学生处处长陆居怡、博能集团行政中心总经理李钊、博能集团人力资源总监向勇和博能奖助金的获得学生参加了颁发仪式。 会上，学生处处长陆居怡向博能集团支持我校人才培养表示了感激，并结合学校近年来学生培养、就业等情况，鼓励在座获奖受助学生再接再厉，努力成为专业精英和社会栋梁。博能集团行政中心总经理李钊介绍了博能集团的发展情况和人才机制，表达了企业与同济大学开展人才培养等多维度、深层次合作的意愿，希望广大学生学业有成，将来建设家乡回报社会。会后，博能集团行政中心总经理李钊、博能集团人力资源总监向勇还与在座学生就假期实习、企业薪酬待遇等事宜进行了座谈交流。 据悉，同济大学博能奖助金是2014年在我校捐赠设立的，包括奖学金和助学金两部分，奖学金主要用于奖励我校建筑与城市规划学院、土木工程学院品学兼优的本科生，助学金主要用于资助我校建筑与城市规划学院、土木工程学院江西籍成绩优良、家境清寒的本科生。

为进一步宣传与传递同济文化，丰富梅川中学师生文体活动，发挥第二课堂的育人功效，作为支教工作中的重要内容，由同济大学梅川中学支教团举办的2014年“同济文化月”系列活动于11月起在甘肃定西市岷县梅川中学陆续展开。 今年的同济文化月以“携手梅中·同心济梦”为主题，本届支教团与梅川中学校领导、校团委等职能部处进行了周全的协商、策划，在去年首届活动顺利举行的基础上进行了继承与创新，保留了同济文化宣讲、师生联谊会等经典项目，将拔河比赛、乒乓球赛等体育类活动整合为首届趣味运动会，新增加“同声杯”梅川中学辩论赛、“同济之声”校园广播栏目等内容，着力将“同济文化月”打造为梅川中学校园文化艺术和师生活力的良好载体。 11月6日，“同济文化月”开幕式暨趣味运动会在梅川中学操场举行，开幕式由梅川中学团委书记何鲜梅老师主持，梅川中学校领导全体出席，岷县教育局领导和周边兄弟学校校长等作为嘉宾出席。在简短的开幕仪式后，随着支教团宣布项目规则，趣味运动会项目之拔河比赛、跳长绳比赛和乒乓球赛率先开始。拔河赛场上，震天的...

11月8日、9日，星巴克中国青年领导力项目赋能培训在沪举行，来自我校及复旦大学的各50名学生参加了此次培训。 本次赋能培训强度大、形式多、内容广。培训由中国宋庆龄基金会聘请北京大学汇丰商学院的专家负责实施。在8日、9日两天，两校学生混编为10个学习型小组，在近22个小时的连续培训中，通过讲授、案例分析、小组讨论、模拟演练等形式，逐步完成了确立目标，加载使命感；提升项目策划与商业计划能力；确立商业价值观与行为准则；培养创新能力；促进团队协作与沟通能力及团队执行力；做好对未知挫折准备等6个层次39个环节的培训，学生们纷纷表示收获很大。 星巴克中国青年领导力发展项目包括筑巢、赋能、竟飞、重生、展翼、归林六个阶段。本次赋能培训之后就将进入第三阶段竞飞，我校学子将在接下来的一个月中，按照“幸福社区微创益”的实践项目任务，在导师的辅导下组建团队、开展调研、参与实践。12月5日、6日 “幸福社区微创益项目”的初选工作将在我校举行。