各院系： 为推动我校学生工作的创新发展，加强思想政治教育的有效性和科学性，提升辅导员的工作水平，学、研工部于5月份启动了2016年辅导员工作创新示范项目的申报。 经个人申报、院系推荐、综合评定，根据申报通知确定的向一线辅导员倾斜和注重实效性等原则，经研究，决定确立以下11个项目为2016年辅导员工作创新示范项目，名单如下： 项目编号 项目名称 负责人 fdy01 以“工匠精神”为激励的材料专业学生“勤行”计划 宋文娟 fdy02 辅导员谈心谈话能力提升指导方案设计 刘 谦 fdy03 基于需求偏好的 高校社区公共空间功能研究与适应性改造 扈龑喆 fdy04 新形势下大学生入党启蒙教育的探索 张桁嘉 fdy05 探究辅导员电台拓宽学生工作的有效途径 曹 卢 fdy06 研究生课题组文化建设实践及理论探索 吴培峰 fdy07 本研一体化背景下构建和谐师生关系的焦点团体辅导 李 娜 fdy08 青年国情研修营 陈 竞 fdy09 社团骨干培养计划 谭 武 fdy10 《形势与政策》网络微视频库建设 王 震 fdy11 辅导员英语能力提升指导手册 李 博 相关事项： 1. 2016辅导员工作创新示范项目...

各院系： 为推动我校学生工作的创新发展，提高思想政治教育的有效性和科学性，加强院系学生工作特色，学、研工部于5月份启动了2016年思想政治教育特色项目的申报。 经个人申报、院系推荐、综合评定，经研究，决定确立以下7个项目为2016年思想政治教育特色项目，名单如下： 项目编号 项目名称 申报院系 szts201601 同济大学学生党支部书记论坛 电子与信息工程学院 szts201602 基于易班建设《形势与政策》课程互动平台 环境科学与工程学院 szts201603 研究生训练营的模块化建设及有效性探究 经济与管理学院 szts201604 基于过程管理的高校学生党支部组织生活 案例库建设研究 汽车学院 szts201605 贫困生群体互助体系构建——学友计划 数学科学学院 szts201606 弘扬阳光体育精神，引领同济全民运动热潮 体育教学部 szts201607 嘉定学生社区内中德文化氛围营造 中德工程学院 相关事项： 1. 2016年思想政治教育特色项目的实施期为1年，自2016年7月至2017年7月结束。实施期结束后，学工部会安排考评和项目答辩。 2.学工部将会同项目负责人共同修改完善项目实施计...

2016年同济大学社区辅导员选聘结果 经个人报名、所在院系推荐，评委面试考评，拟选聘以下17位同学担任社区辅导员，2016年7月起可办理入职、入住手续。 1. 王盼盼 经济与管理学院 2. 张宇辰 经济与管理学院 3. 徐 冉 设计创意学院 4. 史英娜 物理科学与工程学院 5. 张文慧 经济与管理学院 6. 杨思荻 土木工程学院 7. 秦 潇 环境科学与工程学院 8. 刘 欢 经济与管理学院 9. 丁 丁 航空航天与力学学院 10. 匡可风 外国语学院 11. 仲秋月 经济与管理学院 12. 张骏尧 汽车学院 13. 徐 曌 磁浮中心 14. 郎泽军 材料科学与工程学院 15. 李 珊 机械与能源工程学院 16. 高伟航 铁道与轨道交通研究院 17. 梅亦茹 电子与信息工程学院 评选结果名单自发布之日起，公示至7月5日，如对上述人员有异议，请在公示期内通过以下方式反映。 联系人：王老师 联系方式：0 2 1-6 5 9 8 7 3 6 7 党委学生工作部、研究生工作部 二〇一六年六月二十九日

根据《关于进一步加强和改进辅导员队伍建设的若干补充意见（同委（2006）018号）》和《同济大学选拔优秀派遣人员转入学校编制工作的实施细则（2010年9月版）》的文件精神，本科保研辅导员在派遣4年期满后考核合格可转入学校事业编制。2016年第一批拟转入学校编制的“2012届青年人才储备计划”本科保研辅导员5名，按照本科保研辅导员转入学校事业编制的规范流程，经本人申请、所在院系及部门党政领导核实并签署意见，由学生处牵头组织院系及部门领导、同事及学生，在述职的基础上对符合转编条件的人员的工作情况进行考评。经过综合评议和测评，认定考评情况符合学校转编要求，同意按期转编。 现将2016年第一批拟转编的5位人员的名单公示如下： 数学系 金文心 学生处就业指导中心 王 戈 组织部 刘 向 招生办公室 王梓力 中德学部 苏霁雯 以上名单公示期自2016年6月28日至2016年7月4日，公示期内如对以上人员转编有异议，请及时与党委学生工作部联系。 联系人：方璐 联系电话：65982756 邮箱：fanglu@tongji.edu.cn 党委学生工作部 2016年6月28日

根据同济大学《关于进一步加强和改进辅导员队伍建设的若干意见》（同委[2005]022号）的相关要求，学校将公开选聘10名2017届本科毕业生担任专职辅导员，并入选“青年人才储备计划”，同时获得免试推荐学术型硕士研究生资格。按照学校人事人才工作的建设要求，入选者在从事学生工作满两年后，从中选拔部分人员补充至学校管理干部队伍。 “青年人才储备计划”自2012年开始实施，学校逐年从本科应届毕业生中选拨并培养一批青年储备人才，作为学生辅导员和学校管理干部队伍的后备力量，并专门制定和实施选拨及培养计划，以期推动学校学生工作队伍及管理干部队伍的长期、可持续发展。 一、选聘条件 1. 中共党员（含预备党员）； 2. 学习成绩优秀，平均绩点不得低于3.5； 3. 具有较强的组织管理能力； 4. 担任过班长、支部书记或其它主要学生干部两年以上者优先； 5. 志愿从事专职辅导员工作。 二、选聘程序 1. 申请者本人向所在学院递交书面申请，填写并上交《专职辅导员聘任审批表》。 2. 经过学院选拔推荐，申请人请于2016年9月5日17:00前将个人申请及《专职辅...