同济携手智联招聘举办2017届毕业生实习招聘会 双方共建首个学院生涯咨询联合工作室
2016.05.18
学工动态
“我希望你简历中的每一个模块内容,都要让它闪闪发光。文字表述要注意量化和差异化,让HR一下子就能感知到你有什么样的特点,你与别人相比优势在哪里。”拿到这份人力资源专家开出的“简历处方”,汽车学院一研二女生满意地离开“简历门诊台”,她当场对简历进行修改、打印,并投递给了正在现场招聘的上汽通用等公司。
5月17日下午1点半,同济大学学生就业指导中心、智联招聘联合举办的“大手牵小手,就业有位来” ——同济大学2017届毕业生暑期实习招聘会,在综合楼大厅拉开帷幕,49家优质、高端企业进驻,数百个实习岗位、逾千人的需求吸引同济数千学子纷至沓来,场内学子摩肩接踵,场外学生排起长龙等候。尽管此次暑期实习招聘明确是面向同济2017届毕业生,仍有不少大二、研一的同学前来探营,试投简历。
特别是招聘会现场开设的“简历门诊”受到同学们热烈追捧。尽管智联招聘选派了6名人力资源专家全程坐诊,招聘会持续2小时后,记者看到每个咨询台前依然人头攒动。如何将众多信息进行更有效的排列、如何突出重点,如何在简历中凸显自信……同...