11月26日，上海高校辅导员队伍建设工作督查第一检查组莅临我校开展督查工作，检查我校辅导员队伍建设的政策举措、条件保障以及工作成效。校党委书记杨贤金、党委副书记徐建平出席汇报会，党委办公室、校长办公室、人事处、教务处、财务处、党委学工部、研工部、校团委、科研院、后勤集团等相关部门负责同志出席。第一检查组由上海市人大常委会委员、教科文卫委员会主任薛明扬任检查组组长，上海对外经贸大学党委副书记祁明、上海市学生德育发展中心主任沙军任副组长。

校党委书记杨贤金就高校辅导员队伍建设工作做了专题汇报，指出学校在设计部署队伍建设工作中坚持与国家发展、社会进步的新形势、新要求相结合，坚持与学校发展的总体目标和未来愿景相结合，逐步探索形成了辅导员队伍建设工作中的三个“同济特色”:即以可持续发展为理念，进行队伍建设的顶层设计；以“专业化培养、职业化发展”为目标，构建辅导员立体化培养体系；以“大众创业、万众创新”为契机，提升辅导员新形势下的引导力和发展力，学校在扎实推进、不懈进取的过程中取得了一定的建设成效。杨贤金进一步谈到，追求卓越是同济人的使命和责任，未来同济大学一定会把握思想政治教育的大方向、大形势，明确辅导员队伍建设的总体要求，研究新情况、解决新问题，这就需要学校以发展的眼光、创新的精神整体谋划辅导员队伍的建设方案，以专业化、职业化为方向完善辅导员可持续发展的培养体系，以文化涵育为手段打造“凝神聚气”的辅导员团队文化，进一步将辅导员队伍建设工作作为学校的一项中心工作来抓，打造一支有引导力、战斗力、感召力的辅导员队伍，推动大学生思想政治教育工作翻开新的篇章、取得新的成果。

检查组通过审查队伍建设的支撑材料、听取专题汇报、召开辅导员座谈会、师生座谈会等，全面了解了我校辅导员队伍建设的情况。检查组对我校认真贯彻辅导员队伍建设的一系列政策文件，制定相对完善的辅导员队伍制度体系，形成“同济大学青年英才计划”辅导员单列、辅导员定西支教计划等一系列工作做法予以充分肯定，并对学校进一步优化队伍建设的结构，推动队伍发展提出了新的要求和新的期望。