9月28日上午，同济大学“三全育人”综合改革第二批试点学院申报评审交流会在逸夫楼113会议室举行。校党委副书记徐建平及组织部、宣传部、学研工部、人事处、研究生院、发展规划部等部门相关负责人参与评审，会议由校长助理、学研工部部长刘润老师主持。

经济与管理学院、医学院、中德工程学院、化学科学与工程学院、航空航天与力学学院、生命科学与技术学院、机械与能源工程学院、设计创意学院、软件学院、人文学院等10家申报单位分别汇报交流“三全育人”综合改革试点方案。评委按照“注重顶层设计、坚持问题导向、创新育人平台、保障措施有力”的评审要求，对各学院试点方案进行逐一点评，并提出意见建议。根据评委打分，6个单位获批“三全育人”综合改革第二批试点学院：航空航天与力学学院、生命科学与技术学院、机械与能源工程学院、经济与管理学院、医学院、人文学院，3个单位获批“三全育人”综合改革第二批试点项目：设计创意学院、化学科学与工程学院、中德工程学院。

学校首批15个“三全育人”综合改革试点学院和8个“三全育人”综合改革试点项目，围绕“基层党建质量提升工程”等十大工程，经过一年多试点，各学院充分挖掘育人要素，取得一定成效。徐建平对即将启动的第二批“三全育人”试点学院和试点项目，提出三个方面的要求：一是明确“出发点”，学院党政领导、专业教师、教学管理部门和学生工作部门要形成育人共识，以此为契机健全学院人才培养体系，把立德树人的要求体现到学院工作的方方面面；二是把牢“突破点”，学院开展试点工作不应追求大而全、面面俱到，而应聚焦某个试点方向深入探索，以形成可转化、可推广的育人制度、模式和经验；三是找准“落脚点”，学院开展“三全育人”改革，要聚焦育人的老难题和新挑战，拿出实招硬招，将工作的重心和目标落在育人成效上。