为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实新时代党的建设总体要求和党的组织路线，进一步加强学校青年党政管理人才储备，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的青年管理队伍，学校决定启动2025年“青年管理英才计划”遴选工作。现将有关事项通知如下：

一、选拔范围

（一）纳入“青年人才储备计划2.0”或2024年“青年英才计划”的人员，其中硕士学位者须以双轨制形式或在编工作满一年以上，博士学位者须在编工作满半年以上（年限计算截至2025年11月30日）；

（二）2023年教学管理类、行政管理类一般管理岗统一招聘人员。

二、选拔条件

申请人应具备以下基本条件：

（一）思想政治素质高，组织纪律意识强，一般为中共党员；

（二）品德端正，廉洁自律，事业心和责任感强；

（三）热爱高校管理工作，服从组织安排；

（四）身心健康，综合素质好，抗压能力强；

（五）工作实绩显著，群众公认度高。

三、选拔程序

坚持“公开、公平、公正”原则，按以下程序开展：

（一）报名方式：应聘人员通过我校招聘系统在线填报报名信息，链接如下：

https://zp.tongji.edu.cn/info/1063/19707.htm

（二）单位初审：报名人员经所在单位党组织初审并排序后，统一汇总报送；

（三）校级审议：人事处、党委组织部、党委学生工作部联合审核；

（四）笔试面试：重点考察综合素质、工作实绩与发展潜力；

（五）人选确定：拟录取名单公示不少于5个工作日，无异议后办理相关手续。

四、培养措施

青年管理英才培养周期为三年，学校将统筹资源、系统规划，构建科学化、体系化的培养机制。

（一）把青年管理英才培训纳入干部培训总体规划，加强理想信念教育和党性教育，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训重点，建立系统理论学习教育机制。

（二）根据学校战略需求和培养对象特点，推荐至基层一线、重要部门和艰苦吃劲岗位工作，加强校内轮岗和校内外培养锻炼交流。

（三）注重强化专业能力培训，通过专项工作研究、业务培训等方式，推动青年管理英才的研究能力和专业素养不断适应学校中心工作和事业发展需要。

（四）建立领导带教制度，遴选经验丰富的党政领导干部担任职业导师，实行“一对一”指导。

（五）构建“日常跟踪－年度考核－中期评估－期满考核”四位一体的全过程考核体系，综合运用工作纪实、座谈调研、阶段评估等方式，实现对培养对象的动态跟踪和科学评价。

学校将把青年管理英才队伍作为干部队伍建设的重要来源，在教育培训、岗位锻炼和使用发展等方面予以重点支持与政策倾斜。

五、时间安排

本次招聘自发布之日起生效，报名截至2025年12月10日17:00。

六、联系方式

联系人：何老师

电话：65983046

邮箱：rszhk@tongji.edu.cn

七、工作要求

请各单位高度重视、精心组织，严格坚持选拔标准，突出实绩导向，规范履行推荐程序，做到公开透明、择优推荐，并自觉接受监督，确保人选质量。

特此通知。

                                                    人事处

                                                    党委组织部

                                                    党委学生工作部

                                                     2025年12月2日